12月22日
，2022年度威海市全员创新企业、威海市工人前锋号、威海市劳模和工匠人才创新工作室、威海市带徒名师、威海市职工创新明星名单颁布
，asiagame荣获“威海市全员创新企业”荣誉称号。这次获奖是asiagame深刻贯彻创新驱动发展战术
，设置全员科技创新理想持续工作的集中体现。

asiagame对峙党建统领
，秉秤装为员工
，尊沉员工
，成就员工”的主题价值观
，将职工技术创新的宽泛性与技术研发的专业性有机结合
，依附占有的专业科研团队和劳模创新工作室
，asiagame开发出多项技术添补国内空缺
，承担68项国度国际科技科研项目
，为企业带来可观的创新收益；并大力执行导师带徒、工匠造就、技术较量等人民性经济技术创新活动
，截止目前
，公司已成立了15 个职工创新工作室
，100多对职工结成师徒对子
，多项创新成就和合理化建议“金点子”获得视注区嘉奖。公司职工创新人才辈出和优良成就涌现
，在更高舞台展示价值
，代言企业
，收成累累硕果。

2023年是asiagame高质量发展的一年
，为进一步落实全员创新
，推动公司技术刷新与技术进取
，asiagame设立技术刷新百万奖金规划
，深刻施杏装金点子”工程
，通过沉金嘉奖政策
，引发员工创新活力
，集整个员工智慧之所长
，激荡“思想风暴”
，激励干部职工萦绕出产难点、工艺节造点、节能创新点和经营治理幽微点
，大力发展人民性技术攻关和创新创效活动
，疏导干部职工凝心聚力出经营策
，让一个个“金点子”
，转化为一把把“金钥匙”
，护航公司奋楫扬帆、破浪前行。

路在日新
，艺亦须日新
，面对日益强烈的市场竞争
，企业内部创新
，是保险公司勇攀顶峰、高快发展的不竭动力。asiagame深刻发展校企合作
，结合新北洋技术学堂组织160名职工提升职业技术
，设立教育基金
，激励职工深造和进建
，造订激励措施
，激励职工平生进建
，为企业海纳百川
，荟萃人才；把出产技术等级培训与职业技术鉴定相结合
，奉行低级、中级、高级技师造度
，对于查核凸起的员工
，公司赐与沉大嘉奖
，为出产一耳目员构建一条由低级工到高级工
，从技师到高级技师的成才通路
，为公司技术创新造就了一支高素质人才行列；同使仉对目前公司的人才行列近况
，全面发展职工岗位技术培训
，有指标、有方向、有针对性地抓好人才教育与培训
，着力提高全员文化水平、业务水平、技术素质和创新能力。

近年来
，asiagame在全公司宽泛深刻发展“全员岗位创新”
，积极营造识才、爱才、敬才、用才的浓密氛围
，着力构建“人人皆能创新
，处处皆可创新”的企业文化
，为企业高质量发展增动力、添活力
，在创新方面硕果累累。先后获得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超过17项国内表认证及劳动圭表（工匠）创新工作室、和谐劳动单元、省级高新技术企业、先进造作企业、市级创新示范企业等多项殊荣。

asiagame将珍惜荣誉、再接再严
，启发创新、再创佳绩。